gruppe der står for mere end 50% af fødslerne i Grønland. De kommende fødselsassistenter er på tegnebrættet - men forhåbentlig er de første klar om 1 - 2 år. Først når de begynder at gøre sig gældende og først når det lykkes at motivere flere af landets unge til at uddanne sig til jordemødre, kan man igen håbe på en anstændig fødselsservice.

Det var af nævnte og af mange andre gode grunde velvalgt at det reformarbejde Alfred Jakobsen og Direktoratet for Sundhed satte i gang, tog fat på fødeområdet som det første. Reelt betød det at der blev givet jmd. Gunver Persson og mig selv tidsmæssig mulighed til at gennemgå området - i samarbejde med og godt coached af Ella Skifte, Mette Birk Berger og Lenette Jørgensen fra DS.
En rapport med forslag til innovationer forelå i januar 2001. Efter høring hos mange relevante og alle interessenter blev den finpudset og lanceret i den form den har i dag.

Hovedindsatsområderne er:

1) En forbedret og tidssvarende organisation - specielt i form af en obstetrisk ledelse.

2) En forbedret udnyttelse af Jordemoderfaglige ressourcer.

3) En skærpet visitation - og ikke mindst øget kommunikation/konference om patienterne.

4) Opdaterede - og/eller nyfremstillede ensartede faglige retningslinier - der er udformet til brug i Grønland.

5) Forbedret lokal administration.

6) Ensartet og entydig journalføring (perinatal journal).

7) Oprustning af terminsbestemmelse (specielt ultralydsvejledt).

8) Øget uddannelse/efteruddannelse.