Ja! - et VidereUddannelseUdvalg er en nødvendig forudsætning for at der bliver skabt et stabilt grønlandsk lægekorps. Yngre læger i dag søger ikke ansættelser, der ikke har uddannelsesmæssig værdi.

Det er overmåde vigtigt, at der er et planlagt videreuddannelsesforløb til de nyudklækkede læger som vil sikre, at de p.t. ca 20 lægestuderende fra Grønland samt andre føler sig fristet til at tage ansættelse i Grønland. Det gælder således om, at der er turnusstillinger på DIH, praksisreservelægestillinger på Lægeklinik og i visse godkendte sundhedsdistrikter, efterfølgende blokansættelser, introduktionsstillinger samt kombinationsblokke med førnævnte amter m.v.

Her er det vigtigt at anføre, at mange kortvarige ansættelser måske kan undgåes, dersom reservelægestillinger og assisterende distriktslægestillinger slåes op med uddannelsesmæssig værdi. Nævnes kan det, at sygehusene i Ilulissat, Sisimiut samt Aasiaat med fordel har nogle uddannelsessøgende læger i deres stillinger. Det må dog pointeres, at det kræver store ressourcer lokalt at gøre et distriktssygehus til et uddannelsessted samt at der er en fast uddannelsesansvarlig speciallæge ansat, som påtager sig det store arbejde oven i det sædvanlige daglige arbejde.

Hidtil har dette merarbejde været opfattet som en kollegial gestus - men de sydlige vinde lærer os, at det er nødvendigt at opruste funktionen ved indførsel af lønnet tutorarbejde samt etablering af et koordinerende uddannelsesansvarligt sekretariat. En investering i at udvikle vort videreuddannelsestilbud vil kunne svare sig. VUU-arbejdet kræver tilførsel af ressourcer til sit arbejde - men det er måske ressourcer, som i dag findes i systemet, men som forsvinder til korttidsvikarer, vikarbureauer, annonceudgifter mv. En investering i VUU må betragtes som en langtidsinvestering - men også som en livsforsikring.

De senere år har jo bragt fokus på den gamle tusindkunstner: den uddøende grønlandske distriktslæge, der kan det hele, herunder kirurgi, gynækologi-obstetrik samt anæstesiologi på højt niveau og som ville spare Grønlands sundhedsvæsen fra at regionalisere og centralisere.

Tanken om at tilføre den gamle lægeprofil nyt liv har været drøftet med formanden for Speciallægekommisionen, der peger på, at det næppe vil være muligt at oprette en særlig arktisk speciallægeuddannelse, men anbefaler at Grønlands Sundhedsvæsen selv laver en overbygning på speciallægen i almen medicin/ andre relevante speciallæger, som kunne have karakter af en "Diplomuddannelse i arktisk medicin". En sådan overbygning er der intet til hinder for, at Grønlands Sundhedsvæsen selv komponerer ved at bruge nogle af sine lægestillinger til et målrettet tiltag i stedet for at lade stillinger besætte af tilfældige vikarer. Dette ville være en passende fremtidsrettet opgave for VUU.

Rapporten vedr. fremtidens grønlandske læge- et samarbejde mellem Direktoratet og Lægekredsforeningen har siden februar 1995 stået urørt med bl.a. tanker i nævnte retning. Måske er tiden moden...................

René Birger Christensen
lægefaglig konsulent/ formand for VUU